事業内容
Business
外資系企業・海外スタートアップ向け
日本市場進出支援
Japan Market Entry & Startup Support
日本市場参入に向けた戦略設計から、会社設立·事業立ち上げ·初期成長フェーズまでを一気通貫で支援します。
主な支援内容:
日本市場・業界構造の調査、競合分析
日本市場向け事業戦略・Go-To-Market設計
日本法人設立に関する初期検討・設計支援
パートナー候補の検討・アライアンス構築支援
スタートアップ・成長企業向け
戦略コンサルティング
Strategic Consulting for Growth Companies
日本市場での成長フェーズでは、「何をやらないか」「どこに集中するか」という意思決定の質が極めて重要になります。グローベーションは、成長企業·スタートアップの経営層と並走し、次の成長フェーズに向けた戦略設計を支援します。
主な支援内容：
日本市場における中長期事業戦略の策定
事業ポートフォリオの整理および優先順位付け
パートナー戦略の立案・提携検討支援
投資家・事業会社向けストーリー／戦略メッセージ設計
重要な経営判断に関する壁打ち・アドバイザリー支援
（経営層レベルでの意思決定サポート）
クロスボーダーM&A・
投資プロジェクト支援
Cross-border M&A Advisory
クロスボーダーM&Aでは、財務条件だけでなく、戦略的意図·事業理解·実行可能性が成否を分けます。グローベーションは、日本企業と海外企業をつなぐM&A·投資案件において、戦略面·事業面を中心に支援を行います。
主な支援内容
M&A戦略・投資方針の整理
案件ソーシングおよび初期検討支援
事業・戦略デューデリジェンス支援
経営層向け意思決定資料の整理・作成支援
PMI（事業戦略・成長シナリオ領域）における部分的支援
グローバル人材育成・
語学教育プログラム
Glolite Academy
語学は単なるスキルではなく、世界とつながり、自分の考えを伝え、意思決定を支えるための力です。Glolite Academy では、発音・会話・語彙力といった基礎力に加え、思考力・表現力・異文化理解を重視した教育プログラムを提供しています。学習者一人ひとりの目的や背景に合わせ、実践的かつ長期的な成長を見据えたサポートを行います。
主なプログラム
英語プログラム
日本語プログラム
会社概要
Company Profile
| 社名 | 株式会社グローベーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町4-4-8 3A |
| 設立 | 2025年12月26日 |
| 事業内容 | ・外資系企業・海外スタートアップ向け日本市場進出支援 ・スタートアップ・成長企業向け戦略コンサルティング ・クロスボーダーM&A・投資プロジェクト支援 |
| 会社特徴 | 日本市場に特化した実践的知見と、グローバル基準のスピード・合理性を掛け合わせ、 戦略立案に留まらない「実行される意思決定支援」を行うブティック型コンサルティングファーム。 |
| 私たちの目的 | 日本と世界の間にある複雑さを、成長機会に変える。 単なる情報提供やアドバイスではなく、企業の重要な意思決定に深く関与し、戦略が実行され、成果につながるところまで伴走します。 |
| アプローチ | 日本市場に深く根ざした実践知; 制度、業界構造、商慣習、文化的背景まで踏み込んだ日本市場特有の複雑さを理解した上で支援を行います; グローバル視点とスピード感; 外資系企業やスタートアップに求められるスピード、柔軟性、合理的な意思決定を尊重します; 少数精鋭·オーダーメイド; 画一的なフレームワークではなく、各企業·各プロジェクトに最適化された支援を提供します。 |
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プライバシーポリシー
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4. 個人情報の第三者への提供
当社は、お客様もしくはお取引先様または社員等の事前の同意がある場合（利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を委託する場合を含む）、また法令により許される場合以外に、お客様もしくはお取引先様または社員等の個人情報を第三者に提供いたしません。
5. 個人情報の開示、訂正、利用停止等
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6. 特定個人情報の提供
当社は、法令により許される場合以外に、お取引先様または社員等の特定個人情報を第三者に提供いたしません。
7. 安全管理措置に関する事項
当社は、個人情報・特定個人情報について、漏洩、滅失または毀損の防止等、その管理のために必要かつ適切な安全管理措置を講じます。 また、個人情報・特定個人情報を取り扱う従業者や委託先（再委託先等を含む）に対して、必要かつ適切な監督を行います。 なお、別途「個人情報・特定個人情報安全管理規則」を制定しております。
8. 社内体制の整備
当社は、お客様もしくはお取引先様または社員等の個人情報・特定個人情報の取り扱いに関する責任者を選任し、継続的な改善を図り十分な安全管理体制を維持するよう努めます。